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老板们注意!这六种支付工资的方式是非法的!_杰申财税

老板们注意!这六种支付工资的方式是非法的!

由于税务局严格检查了社会保险,开办公司必然会向员工支付工资,产生应纳税额,并缴纳社会保险。工资越高,税收负担越重,公司需要支付给员工的社会保障基数越高。但有些公司..

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老板们注意!这六种支付工资的方式是非法的!

发布时间:2019-07-11 热度:

由于税务局严格检查了社会保险,开办公司必然会向员工支付工资,产生应纳税额,并缴纳社会保险。工资越高,税收负担越重,公司需要支付给员工的社会保障基数越高。但有些公司向员工支付工资,并宣布个人所得税是错误的。让我们跟随秀才管家来了解一下吧
通过个人账户支付是非法的!
一些公司不通过企业公户给员工发工资,而是通过法人或者股东的私人账户给员工发工资。秀才管家表示:在劳资纠纷案件中,如果公司通过个人账户向员工支付工资,在诉讼过程中,公司否认双方存在劳动关系,在没有其他证据的情况下,劳动者就很难胜诉。
没有社会缴纳社保,只发工资是违法的。
每个人都知道,一些雇主会说服工人不要支付社会保障金,并以“不支付社会保障金和给员工更多钱”为由支付更多工资,而且有些工人愿意支付更多。因此,一些工人的权益得不到保障,公司也需要承担风险。一旦通过税收发现,它将需要支付以前欠下的社会保障。

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 现金发工资,违法!
有些公司用现金支付工资。这与税收提倡的“全面实施银行工资模式”相反。例如,在北京的一家公司里,员工有很高的薪水,但是用现金支付薪水是正常的吗?
故意混淆劳务和工资申报,违法!
很多劳务派遣公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、第三方员工,按照工资薪金申报!需要注意的是:不同的员工性质是要分别申报的,比如:税务申报系统就会有工资申报还有劳务工资之分。
补贴不报税,违法!
公司不将假期补贴,交通补贴,通信补贴和生日礼物的支付结合起来,以产生纳税申报工资也是违法的。
  大量员工工资0申报也是违法的。
自从个税免征额由3500上调至5000后,许多企业已经宣布其员工的工资为零。但是,在一个正常的公司里申报所有员工的工资是正常的吗?也许你也会说,我公司只有法人,不用支付法人工资,申报零?一般来说,即使只有一个法人,只要公司盈利,我们也需要支付工资。
亲爱的老板们,看完秀才为大家介绍的这几种情况后,大家都要介绍这些情况,你对税务申报有更深入的了解吗?我希望老板和会计师加强个人税收意识,严格按照国家规定发放工资,申报个税。这样我们的企业才能走得更远。


 


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